Explore these ideas and more!

Подробнее о курсе http://hr-praktika.ru/courses/podbor/  Вебинары и онлайн-курсы от HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/online/  Расписание очных семинаров и тренингов http://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/  Предложение партнерам  http://hr-praktika.ru/partneram/

Подробнее о курсе http://hr-praktika.ru/courses/podbor/ Вебинары и онлайн-курсы от HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/online/ Расписание очных семинаров и тренингов http://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/ Предложение партнерам http://hr-praktika.ru/partneram/

Необходимо,  - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала  для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Необходимо, - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/assessment-tsentr/#1 - из каталога решений HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/assessment-tsentr/#1 - из каталога решений HR-ПРАКТИКА

Аутсорсинг подбора персонала от HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/autsorsing-podbora-personala/

Аутсорсинг подбора персонала от HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/autsorsing-podbora-personala/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/trening-ili-seminar-pod-klyuch/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/trening-ili-seminar-pod-klyuch/

Разработка системы нематериальной мотивации с HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-sistemy-nematerialnoj-m/

Разработка системы нематериальной мотивации с HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-sistemy-nematerialnoj-m/

Составление резюме, коррекция резюме, оценка стоимости соискателя на рынке труда, планирование карьеры, консультация по поиску работы, аутсорсинг поиска работы. Подробнее http://hr-praktika.ru/soiskatelyam-i-rabotnikam/soiskatelyam/

Составление резюме, коррекция резюме, оценка стоимости соискателя на рынке труда, планирование карьеры, консультация по поиску работы, аутсорсинг поиска работы. Подробнее http://hr-praktika.ru/soiskatelyam-i-rabotnikam/soiskatelyam/

Проверяется наличие резюме сотрудника на специализированных сайтах, для сбора откликов «закрытым» резюме специально размещаются привлекательные объявления о найме, в ходе переписки и интервью от имени работодателей оценивается готовность сотрудника вести переговоры о найме, изучаются мотивы, побуждающие искать новую работу.  Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​ в сфере кадровой безопасности и лояльности персонала http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/loyalnost-personala-i-kadrovaya-bezo/

Проверяется наличие резюме сотрудника на специализированных сайтах, для сбора откликов «закрытым» резюме специально размещаются привлекательные объявления о найме, в ходе переписки и интервью от имени работодателей оценивается готовность сотрудника вести переговоры о найме, изучаются мотивы, побуждающие искать новую работу. Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​ в сфере кадровой безопасности и лояльности персонала http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/loyalnost-personala-i-kadrovaya-bezo/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/assessment-tsentr/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/assessment-tsentr/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/vnedrenie-sistemy-otsenki-kvalifikats/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/vnedrenie-sistemy-otsenki-kvalifikats/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/audit-sistemy-podbora-personala/#1 - об услуге Hr-Практика

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/audit-sistemy-podbora-personala/#1 - об услуге Hr-Практика

Локальные нормативные акты - это документы, утвержденные руководителем организации, обязывающие ознакомленных с ними сотрудников исполнять установленные этими документами  корпоративные стандарты, правила, процедуры, процессы, нормы, регламенты и инструкции.  Подробнее об услуге "Разработка локальных нормативных актов от HR-ПРАКТИКА" http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/razrabotka-lokalnyh-normativnyh-ak/

Локальные нормативные акты - это документы, утвержденные руководителем организации, обязывающие ознакомленных с ними сотрудников исполнять установленные этими документами корпоративные стандарты, правила, процедуры, процессы, нормы, регламенты и инструкции. Подробнее об услуге "Разработка локальных нормативных актов от HR-ПРАКТИКА" http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/razrabotka-lokalnyh-normativnyh-ak/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​  http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/

Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/

Для мониторинга достижения подразделением или компанией поставленных перед ними целей.  Для "оцифровки" систем мотивации сотрудников.  Подробнее о разработке систем мотивации с +HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Для мониторинга достижения подразделением или компанией поставленных перед ними целей. Для "оцифровки" систем мотивации сотрудников. Подробнее о разработке систем мотивации с +HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Pinterest
Search