Pinterest

Explore these ideas and more!

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/trening-ili-seminar-pod-klyuch/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/trening-ili-seminar-pod-klyuch/

Хотите определить на основании каких показателей оценивать эффективность работы подразделений компании? Планируете "оцифровать" результативность работы сотрудников?  Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Хотите определить на основании каких показателей оценивать эффективность работы подразделений компании? Планируете "оцифровать" результативность работы сотрудников? Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Необходима:  - когда нецелесообразно тратить время руководителей на разработку локальных нормативных актов;  - когда есть сложности с согласованием документа с несколькими заинтересованным сторонами;  - когда высок риск ошибок при подготовке документов.   Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/razrabotka-lokalnyh-normativnyh-ak/

Необходима: - когда нецелесообразно тратить время руководителей на разработку локальных нормативных актов; - когда есть сложности с согласованием документа с несколькими заинтересованным сторонами; - когда высок риск ошибок при подготовке документов. Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/razrabotka-lokalnyh-normativnyh-ak/

Необходим: - когда сложно объяснить логику распределения обязанностей,  ответственности и полномочий между подразделениями; - когда есть трудности во взаимодействии между подразделениями компании; - когда эффективность управления подразделениями компании оставляет желать лучшего. Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/audit-organizatsionnoj-struktury/

Необходим: - когда сложно объяснить логику распределения обязанностей, ответственности и полномочий между подразделениями; - когда есть трудности во взаимодействии между подразделениями компании; - когда эффективность управления подразделениями компании оставляет желать лучшего. Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/audit-organizatsionnoj-struktury/

Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​  http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/

Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/

- когда Заказчику выгоднее вести переговоры через посредника, чем «от первого лица»;  - когда во время переговоров обсуждается рыночная стоимость соискателя;  - когда переговорщик должен владеть полной информацией о «стоимости» соискателя и ситуации на рынке труда;  Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/provedenie-peregovorov-o-zarabotnoj/

- когда Заказчику выгоднее вести переговоры через посредника, чем «от первого лица»; - когда во время переговоров обсуждается рыночная стоимость соискателя; - когда переговорщик должен владеть полной информацией о «стоимости» соискателя и ситуации на рынке труда; Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/provedenie-peregovorov-o-zarabotnoj/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/ - услуги Hr-Практика

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/ - услуги Hr-Практика

Кадровый аудит, аутсорсинг кадрового делопроизводства, консультация по кадровому делопроизводству, внедрение профессиональных стандартов, разработка локальных нормативных актов, подготовка кадровых документов, автоматизация, обучение   Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА https://lnkd.in/d9-7K_W

Кадровый аудит, аутсорсинг кадрового делопроизводства, консультация по кадровому делопроизводству, внедрение профессиональных стандартов, разработка локальных нормативных актов, подготовка кадровых документов, автоматизация, обучение Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА https://lnkd.in/d9-7K_W

Определение состава подразделения в соответствии с содержанием и объемом выполняемых им работ. Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/optimizatsiya-dolzhnostnogo-sostava-i-ch/

Определение состава подразделения в соответствии с содержанием и объемом выполняемых им работ. Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/optimizatsiya-dolzhnostnogo-sostava-i-ch/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/ - каталог услуг в сфере организационного развития от HR-ПРАКТИКА  Посмотреть календарь семинаров и тренингов  http://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/  Предложение партнерам http://hr-praktika.ru/partneram/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/ - каталог услуг в сфере организационного развития от HR-ПРАКТИКА Посмотреть календарь семинаров и тренингов http://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/ Предложение партнерам http://hr-praktika.ru/partneram/

Необходимо,  - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала  для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Необходимо, - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Подробнее о курсе http://hr-praktika.ru/courses/podbor/  Вебинары и онлайн-курсы от HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/online/  Расписание очных семинаров и тренингов http://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/  Предложение партнерам  http://hr-praktika.ru/partneram/

Подробнее о курсе http://hr-praktika.ru/courses/podbor/ Вебинары и онлайн-курсы от HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/online/ Расписание очных семинаров и тренингов http://hr-praktika.ru/kalendar-seminarov-i-treningov/ Предложение партнерам http://hr-praktika.ru/partneram/

This is actually terrifying

Thank you-- These are Real Brain Problems. people that don't struggle with these issues don't understand. This compilation of brain scans of patients diagnosed with various psychological problems are compared with those who don't

Для мониторинга достижения подразделением или компанией поставленных перед ними целей.  Для "оцифровки" систем мотивации сотрудников.  Подробнее о разработке систем мотивации с +HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Для мониторинга достижения подразделением или компанией поставленных перед ними целей. Для "оцифровки" систем мотивации сотрудников. Подробнее о разработке систем мотивации с +HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Каталог семинаров и тренингов HR-ПРАКТИКА - http://hr-praktika.ru/seminary-i-treningi/

Каталог семинаров и тренингов HR-ПРАКТИКА - http://hr-praktika.ru/seminary-i-treningi/