Explore these ideas and more!

Подробнее об услуге Hr-Практика http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/vnedrenie-sistemy-nastavnichestva/

Подробнее об услуге Hr-Практика http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/vnedrenie-sistemy-nastavnichestva/

Проверяется наличие резюме сотрудника на специализированных сайтах, для сбора откликов «закрытым» резюме специально размещаются привлекательные объявления о найме, в ходе переписки и интервью от имени работодателей оценивается готовность сотрудника вести переговоры о найме, изучаются мотивы, побуждающие искать новую работу.  Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​ в сфере кадровой безопасности и лояльности персонала http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/loyalnost-personala-i-kadrovaya-bezo/

Проверяется наличие резюме сотрудника на специализированных сайтах, для сбора откликов «закрытым» резюме специально размещаются привлекательные объявления о найме, в ходе переписки и интервью от имени работодателей оценивается готовность сотрудника вести переговоры о найме, изучаются мотивы, побуждающие искать новую работу. Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​ в сфере кадровой безопасности и лояльности персонала http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/loyalnost-personala-i-kadrovaya-bezo/

Необходимо,  - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала  для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Необходимо, - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

Хотите определить на основании каких показателей оценивать эффективность работы подразделений компании? Планируете "оцифровать" результативность работы сотрудников?  Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Хотите определить на основании каких показателей оценивать эффективность работы подразделений компании? Планируете "оцифровать" результативность работы сотрудников? Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/

Необходим: - когда сложно объяснить логику распределения обязанностей,  ответственности и полномочий между подразделениями; - когда есть трудности во взаимодействии между подразделениями компании; - когда эффективность управления подразделениями компании оставляет желать лучшего. Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/audit-organizatsionnoj-struktury/

Необходим: - когда сложно объяснить логику распределения обязанностей, ответственности и полномочий между подразделениями; - когда есть трудности во взаимодействии между подразделениями компании; - когда эффективность управления подразделениями компании оставляет желать лучшего. Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/audit-organizatsionnoj-struktury/

http://hr-praktika.ru/po-vidam/proektnye-raboty/ - каталог услуг HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/po-vidam/proektnye-raboty/ - каталог услуг HR-ПРАКТИКА

Определение состава подразделения в соответствии с содержанием и объемом выполняемых им работ. Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/optimizatsiya-dolzhnostnogo-sostava-i-ch/

Определение состава подразделения в соответствии с содержанием и объемом выполняемых им работ. Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/optimizatsiya-dolzhnostnogo-sostava-i-ch/

Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​  http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/

Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/

Разработка системы нематериальной мотивации с HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-sistemy-nematerialnoj-m/

Разработка системы нематериальной мотивации с HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-sistemy-nematerialnoj-m/

Pinterest
Search