Когда для принятия управленческого решения необходима быстрая и независимая оценка компетенций сотрудника или соискателя. Об услуге "Оценочное интервью" от +HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/otsenochnoe-intervyu/

Когда для принятия управленческого решения необходима быстрая и независимая оценка компетенций сотрудника или соискателя. Об услуге "Оценочное интервью" от +HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/otsenochnoe-intervyu/

12 решений задач в сфере оплаты труда и управления затратами на персонал  Бюджетирование и индексация, грейды, тарифные и поправочные коэффициенты, оценка стоимости должности и сотрудника, расчет оптимального размера  заработной платы и переговоры о ее повышении.  Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/

12 решений задач в сфере оплаты труда и управления затратами на персонал Бюджетирование и индексация, грейды, тарифные и поправочные коэффициенты, оценка стоимости должности и сотрудника, расчет оптимального размера заработной платы и переговоры о ее повышении. Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/

СМИ сообщили о решении ЦБ проверить всех сотрудников на профпригодность http://mnogomerie.ru/2017/01/27/smi-soobshili-o-reshenii-cb-proverit-vseh-sotrydnikov-na-profprigodnost/  Всех сотрудников Банка России в ближайшее время проверят на профпригодность. В регуляторе считают, что переаттестацию пройдут не все Как сообщает газета «Ведомости», руководство Банка России приняло решение проверить своих сотрудников на профпригодность. Проверку предстоит пройти и сотрудникам центрального аппарата…

СМИ сообщили о решении ЦБ проверить всех сотрудников на профпригодность http://mnogomerie.ru/2017/01/27/smi-soobshili-o-reshenii-cb-proverit-vseh-sotrydnikov-na-profprigodnost/ Всех сотрудников Банка России в ближайшее время проверят на профпригодность. В регуляторе считают, что переаттестацию пройдут не все Как сообщает газета «Ведомости», руководство Банка России приняло решение проверить своих сотрудников на профпригодность. Проверку предстоит пройти и сотрудникам центрального аппарата…

Аутсорсинг подбора персонала с HR-ПРАКТИКА  Передача на аутсорсинг функции подбора персонала нередко выгоднее, чем найм на постоянную работу специалиста по подбору персонала.   Хотите повысить качество подбора персонала и сэкономить на оборудовании рабочего места, отпусках и больничных?

Аутсорсинг подбора персонала с HR-ПРАКТИКА Передача на аутсорсинг функции подбора персонала нередко выгоднее, чем найм на постоянную работу специалиста по подбору персонала. Хотите повысить качество подбора персонала и сэкономить на оборудовании рабочего места, отпусках и больничных?

Управление жизненным циклом сотрудника

Управление жизненным циклом сотрудника

Управление жизненным циклом сотрудника

Управление жизненным циклом сотрудника

Управление жизненным циклом сотрудника

Управление жизненным циклом сотрудника

Управление жизненным циклом сотрудника

Управление жизненным циклом сотрудника

Панорамный обзор: Как оценить работу сотрудника    Чаще всего, когда компании оценивают сотрудников, это подразумевает обратную связь только со стороны непосредственного руководителя. Это помогает понять, насколько качественно сотрудник работает, но такая оценка часто бывает пристрастной. Если же цель шире — помочь человеку лучше понять свои сильные и слабые стороны и определиться с направлением для своего дальнейшего развития, то здесь пригодится фидбэк со стороны всех, с кем сотрудник…

Панорамный обзор: Как оценить работу сотрудника Чаще всего, когда компании оценивают сотрудников, это подразумевает обратную связь только со стороны непосредственного руководителя. Это помогает понять, насколько качественно сотрудник работает, но такая оценка часто бывает пристрастной. Если же цель шире — помочь человеку лучше понять свои сильные и слабые стороны и определиться с направлением для своего дальнейшего развития, то здесь пригодится фидбэк со стороны всех, с кем сотрудник…

Тренинг «Принятие управленческих решений»: раскрываем качественный потенциал сотрудников http://www.nftn.ru/blog/trening_prinjatie_upravlencheskikh_reshenij_raskryvaem_kachestvennyj_potencial_sotrudnikov/2016-07-27-1848  Успех и инновационное развитие Компании определяются эффективностью каждого сотрудника и слаженной работой внутри и между командами, поэтому ТНК-ВР поощряет специалистов к постоянному росту и развитию. Начиная с 2010 года в Компании принципиально изменился подход к оценке…

Тренинг «Принятие управленческих решений»: раскрываем качественный потенциал сотрудников http://www.nftn.ru/blog/trening_prinjatie_upravlencheskikh_reshenij_raskryvaem_kachestvennyj_potencial_sotrudnikov/2016-07-27-1848 Успех и инновационное развитие Компании определяются эффективностью каждого сотрудника и слаженной работой внутри и между командами, поэтому ТНК-ВР поощряет специалистов к постоянному росту и развитию. Начиная с 2010 года в Компании принципиально изменился подход к оценке…

ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОЕКТА https://gantbpm.ru/  Всякая организация любой формы собственности нуждается в стабильном ресурсе профессиональных сотрудников. Процесс формирования коллектива требует определенного подхода и некоторых затрат с учетом того, что затраченное время и средства должны окупиться в дальнейшем для самой организации. При создании ресурсной базы профессионалов в организации необходимо учитывать потребности и запросы самих сотрудников, иначе большая разница в целях…

ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОЕКТА https://gantbpm.ru/ Всякая организация любой формы собственности нуждается в стабильном ресурсе профессиональных сотрудников. Процесс формирования коллектива требует определенного подхода и некоторых затрат с учетом того, что затраченное время и средства должны окупиться в дальнейшем для самой организации. При создании ресурсной базы профессионалов в организации необходимо учитывать потребности и запросы самих сотрудников, иначе большая разница в целях…

Каждый работодатель твердо знает, что грамотная и своевременная оценка работника позволяет решить массу вытекающих в дальнейшем из-за некомпетентности и непрофессионализма из производственного процесса проблем. О том, какими могут быть последствия в результате приема на работу неподготовленного сотрудника, знают лишь опытные бизнесмены. Парой экономический ущерб бывает колоссальным. Непрофессионализм проявляется во всем: во взаимоотношениях с коллективом, в получении или начислении…

Каждый работодатель твердо знает, что грамотная и своевременная оценка работника позволяет решить массу вытекающих в дальнейшем из-за некомпетентности и непрофессионализма из производственного процесса проблем. О том, какими могут быть последствия в результате приема на работу неподготовленного сотрудника, знают лишь опытные бизнесмены. Парой экономический ущерб бывает колоссальным. Непрофессионализм проявляется во всем: во взаимоотношениях с коллективом, в получении или начислении…

Соответствие квалификационным требованиям подтверждается результатами квалификационного экзамена который включает в себя проверку теоретических знаний и  проверку навыков, демонстрируемых при выполнении тестовых практических заданий или оцениваемых путем наблюдения за сотрудником на рабочем месте.  Подробнее об услуге "Внедрение системы оценки квалификации" от Hr-Практика http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/vnedrenie-sistemy-otsenki-kvalifikats/

Соответствие квалификационным требованиям подтверждается результатами квалификационного экзамена который включает в себя проверку теоретических знаний и проверку навыков, демонстрируемых при выполнении тестовых практических заданий или оцениваемых путем наблюдения за сотрудником на рабочем месте. Подробнее об услуге "Внедрение системы оценки квалификации" от Hr-Практика http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/attestatsiya-i-otsenka-personala/vnedrenie-sistemy-otsenki-kvalifikats/

Гальдрастав "Чакровихревой ускоритель".

Гальдрастав "Чакровихревой ускоритель".

Сначала изучается резюме, оцениваются знания, навыки, опыт и иные характеристики, влияющие на "стоимость" соискателя на рынке труда.  Далее исследуются спрос и предложение на рынке труда, на котором соискатель ищет работу, оцениваются резюме и запросы конкурентов, а также требования, ожидания и предложения работодателей.  Подробнее об услуге "Оценка стоимости соискателя на рынке труда" от HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/soiskatelyam-i-rabotnikam/soiskatelyam/otsenka-stoimosti-soiskatelya/

Сначала изучается резюме, оцениваются знания, навыки, опыт и иные характеристики, влияющие на "стоимость" соискателя на рынке труда. Далее исследуются спрос и предложение на рынке труда, на котором соискатель ищет работу, оцениваются резюме и запросы конкурентов, а также требования, ожидания и предложения работодателей. Подробнее об услуге "Оценка стоимости соискателя на рынке труда" от HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/soiskatelyam-i-rabotnikam/soiskatelyam/otsenka-stoimosti-soiskatelya/

Необходима:  - когда нецелесообразно тратить время руководителей на разработку локальных нормативных актов;  - когда есть сложности с согласованием документа с несколькими заинтересованным сторонами;  - когда высок риск ошибок при подготовке документов.   Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/razrabotka-lokalnyh-normativnyh-ak/

Необходима: - когда нецелесообразно тратить время руководителей на разработку локальных нормативных актов; - когда есть сложности с согласованием документа с несколькими заинтересованным сторонами; - когда высок риск ошибок при подготовке документов. Подробно об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/razrabotka-lokalnyh-normativnyh-ak/

Pinterest
Поиск