Подробно о решениях HR-ПРАКТИКА

124 Pins10 Followers
http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/ Организационное проектирование, нормирование труда и расчет численности персонала, управление организационной структурой и штатным расписанием, оптимизация должностного состава и численности, аудит оргструктуры и штатного расписания

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/ Организационное проектирование, нормирование труда и расчет численности персонала, управление организационной структурой и штатным расписанием, оптимизация должностного состава и численности, аудит оргструктуры и штатного расписания

Необходимо:   - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала для выполнения определенного объема работы;  - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени;  - когда понять, как оптимизировать рабочий процесс.   Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Необходимо: - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда понять, как оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Необходимо,  - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала  для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

Необходимо, - когда нужно рассчитать оптимальный должностной состав и количество персонала для выполнения определенного объема работы; - когда нужно исключить простои и нерациональные затраты рабочего времени; - когда нужно оптимизировать рабочий процесс. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/normirovanie-truda/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/ - Каталог услуг HR-ПРАКТИКА Кадровый аудит, аутсорсинг кадрового делопроизводства, консультация по кадровому делопроизводству, внедрение профессиональных стандартов, разработка локальных нормативных актов, подготовка кадровых документов, автоматизация, обучение

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/ - Каталог услуг HR-ПРАКТИКА Кадровый аудит, аутсорсинг кадрового делопроизводства, консультация по кадровому делопроизводству, внедрение профессиональных стандартов, разработка локальных нормативных актов, подготовка кадровых документов, автоматизация, обучение

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/

Консультация по заработной плате необходима, когда есть вопросы, сколько и за что платить:   - сколько платить топ-менеджеру;  - какую заработную плату предложить временному сотруднику;  - в какую сумму оценить труд сотрудника, работающего удаленно;  - сколько платить сотруднику, который замещает руководителя во время отпуска;  - как оценивать труд совместителя.   Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/konsultatsiya-po-zarabotnoj-plate/

Консультация по заработной плате необходима, когда есть вопросы, сколько и за что платить: - сколько платить топ-менеджеру; - какую заработную плату предложить временному сотруднику; - в какую сумму оценить труд сотрудника, работающего удаленно; - сколько платить сотруднику, который замещает руководителя во время отпуска; - как оценивать труд совместителя. Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА​ http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/konsultatsiya-po-zarabotnoj-plate/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/trening-ili-seminar-pod-klyuch/

http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/trening-ili-seminar-pod-klyuch/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnaya-kultura/razrabotka-korporativnyh-standartov/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/vnedrenie-sistemy-podgotovki-kadrov/

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/vnedrenie-sistemy-podgotovki-kadrov/

Подробнее об услуге Hr-Практика http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/vnedrenie-sistemy-nastavnichestva/

Подробнее об услуге Hr-Практика http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/korporativnoe-obuchenie/vnedrenie-sistemy-nastavnichestva/

Pinterest
Search