Мнение HR-ПРАКТИКА

20 Пины10 Подписчики
Шаманство, маркетинг и управление персоналом. http://hr-praktika.ru/blog/uprpers/upravlenie-personalom-shamanstvo-mar/

Шаманство, маркетинг и управление персоналом. http://hr-praktika.ru/blog/uprpers/upravlenie-personalom-shamanstvo-mar/

"Вредный совет" про ежегодные отпуска - консультация по трудовому праву от HR-ПРАКТИКА  В материале рассказывается от том, как работник может совершенно законно увеличить количество дней отдыха, и как работодатель может этому воспрепятствовать.   http://hr-praktika.ru/blog/trudpr/konsultatsiya-po-trudovomu-pravu-ezhegodny-otpusk/

"Вредный совет" про ежегодные отпуска - консультация по трудовому праву от HR-ПРАКТИКА В материале рассказывается от том, как работник может совершенно законно увеличить количество дней отдыха, и как работодатель может этому воспрепятствовать. http://hr-praktika.ru/blog/trudpr/konsultatsiya-po-trudovomu-pravu-ezhegodny-otpusk/

Профессиональные стандарты - что стоит о них знать, почему их не нужно бояться  Что такое профессиональный стандарт?  Сколько профстандартов разработано, для кого они обязательны?  Почему не стоит бояться того, что с 01 июня 2016 применение профессиональных стандартов станет обязательным?  Что нужно знать о профессиональных стандартах, если вы руководитель, юрист или кадровик?   http://hr-praktika.ru/?p=4180

Профессиональные стандарты - что стоит о них знать, почему их не нужно бояться Что такое профессиональный стандарт? Сколько профстандартов разработано, для кого они обязательны? Почему не стоит бояться того, что с 01 июня 2016 применение профессиональных стандартов станет обязательным? Что нужно знать о профессиональных стандартах, если вы руководитель, юрист или кадровик? http://hr-praktika.ru/?p=4180

Бывает ли объективной оценка компетенций. http://hr-praktika.ru/blog/obuch/otsenka-kompetentsij-chast2/

Бывает ли объективной оценка компетенций. http://hr-praktika.ru/blog/obuch/otsenka-kompetentsij-chast2/

Кто запретил Зарплатомер. http://hr-praktika.ru/blog/zarplata/kto-zapretil-meryat-zarplatu/

Кто запретил Зарплатомер. http://hr-praktika.ru/blog/zarplata/kto-zapretil-meryat-zarplatu/

Корпоративная культура: миссия и ценности компании. http://hr-praktika.ru/blog/case/korporativnaya-kultura-missiya-i-tsennosti/

Корпоративная культура: миссия и ценности компании. http://hr-praktika.ru/blog/case/korporativnaya-kultura-missiya-i-tsennosti/

Профстандарты: плакать или смеяться  Загадка про профстандарт № 1  Для выполнения этой трудовой функции нужно высшее образование — бакалавриат.  Для нее необходимо применение  профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе инновационных.  Ни за что не догадаетесь, что это за работа.

Профстандарты: плакать или смеяться Загадка про профстандарт № 1 Для выполнения этой трудовой функции нужно высшее образование — бакалавриат. Для нее необходимо применение профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе инновационных. Ни за что не догадаетесь, что это за работа.

13 причин, по которым соискатели не откликаются на ваши вакансии - как их найти и устранить - мнение HR-ПРАКТИКА  Если компания не получает достаточное количество откликов на объявление о вакансии — это явный повод для того, что чтобы бить тревогу  — с подбором персонала что-то не так.  Как найти и устранить причины, препятствующие  эффективному подбору персонала, читайте в свежей статье от HR-ПРАКТИКА

13 причин, по которым соискатели не откликаются на ваши вакансии - как их найти и устранить - мнение HR-ПРАКТИКА Если компания не получает достаточное количество откликов на объявление о вакансии — это явный повод для того, что чтобы бить тревогу — с подбором персонала что-то не так. Как найти и устранить причины, препятствующие эффективному подбору персонала, читайте в свежей статье от HR-ПРАКТИКА

3 кейса про то, как переманить персонал у конкурентов  У соседа всегда трава зеленее.  В чужой лодке всегда больше рыбки.  Хороша каша, да в чужой печи стоит.  Вы уже догадались, про что эти поговорки?  Вот-вот, про то самое, что в нашей культуре не приветствуется.  Неужели вы еще не догадались, о чем пойдет речь в кейсах?  Тогда вам стоит прочитать эту статью. http://hr-praktika.ru/blog/case/tri-kejsa-kak-peremanit-personal-u-konkurentov/

3 кейса про то, как переманить персонал у конкурентов У соседа всегда трава зеленее. В чужой лодке всегда больше рыбки. Хороша каша, да в чужой печи стоит. Вы уже догадались, про что эти поговорки? Вот-вот, про то самое, что в нашей культуре не приветствуется. Неужели вы еще не догадались, о чем пойдет речь в кейсах? Тогда вам стоит прочитать эту статью. http://hr-praktika.ru/blog/case/tri-kejsa-kak-peremanit-personal-u-konkurentov/

11 худших способов уволить работника  Увольнение - самый напряженный и неприятный момент в отношениях работника и руководителя, особенно если поведение руководителя при увольнении выходит за рамки деловой этики.  Что в таких случаях делать работнику, и как работодателю правильно подготовить увольнение, мы напишем в отдельных статьях, а пока расскажем о том, как увольнять точно не стоит.  http://hr-praktika.ru/blog/case/11-hudshih-sposobov-uvolit-rabotnika/

11 худших способов уволить работника Увольнение - самый напряженный и неприятный момент в отношениях работника и руководителя, особенно если поведение руководителя при увольнении выходит за рамки деловой этики. Что в таких случаях делать работнику, и как работодателю правильно подготовить увольнение, мы напишем в отдельных статьях, а пока расскажем о том, как увольнять точно не стоит. http://hr-praktika.ru/blog/case/11-hudshih-sposobov-uvolit-rabotnika/

Pinterest • Всемирный каталог идей
Поиск