Кейсы HR-ПРАКТИКА

Экспертные решения задач управления персоналом, бесплатные HR-инструменты, интересные кейсы и полезные статьи.
19 Pins12 Followers
Если нужно срочно провести оценку и нет времени на разработку модели и индикаторов оценки компетенций, можно воспользоваться "обходной технологией". Подробнее http://hr-praktika.ru/blog/case/kejs-pro-assessment-bez-kompetentsij/

My Aspergers Child: Identifying the Underlying Causes of “Difficult Behavior” in Asperger’s Kids. Pinned by SOS Inc.

http://hr-praktika.ru/blog/case/tri-kejsa-kak-peremanit-personal-u-konkurentov/ - статья блога HR-ПРАКТИКА - как переманить ИТР, как переманить менеджеров по продажам, как переманить рабочих...

http://hr-praktika.ru/blog/case/tri-kejsa-kak-peremanit-personal-u-konkurentov/ - статья блога HR-ПРАКТИКА - как переманить ИТР, как переманить менеджеров по продажам, как переманить рабочих...

http://hr-praktika.ru/blog/case/profsoyuz-vs-hr/ - Профсоюз vs HR - статья блога HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/blog/case/profsoyuz-vs-hr/ - Профсоюз vs HR - статья блога HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/blog/case/kejs-gotovim-kadrovyj-rezerv-rukovoditelej-iz-ryadovyh-sotrudnikov/ - статья блога HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/blog/case/kejs-gotovim-kadrovyj-rezerv-rukovoditelej-iz-ryadovyh-sotrudnikov/ - статья блога HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/blog/zarplata/nematerialnaya-motivatsiya-nagrazhdenie/ - статья блога Hr-Практика

http://hr-praktika.ru/blog/zarplata/nematerialnaya-motivatsiya-nagrazhdenie/ - статья блога Hr-Практика

http://hr-praktika.ru/blog/podbor/podbor-personala-headhunting/ - статья блога HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/blog/podbor/podbor-personala-headhunting/ - статья блога HR-ПРАКТИКА

http://hr-praktika.ru/blog/case/5-kejsov-dlya-lecheniya-idealizma-u-hr/

http://hr-praktika.ru/blog/case/5-kejsov-dlya-lecheniya-idealizma-u-hr/

Кейс про сгорание услуг на HH.ru от HR-ПРАКТИКА  Вы знаете, что сервисом HH.ru предусмотрена возможность списания денег за неоказанные услуги?  Теперь расстаться с деньгами можно, не публикуя вакансии и не покупая доступ к базе резюме.   Подробнее http://hr-praktika.ru/blog/case/hh-ru-kejs-pro-sgoranie-uslug/

Кейс про сгорание услуг на HH.ru от HR-ПРАКТИКА Вы знаете, что сервисом HH.ru предусмотрена возможность списания денег за неоказанные услуги? Теперь расстаться с деньгами можно, не публикуя вакансии и не покупая доступ к базе резюме. Подробнее http://hr-praktika.ru/blog/case/hh-ru-kejs-pro-sgoranie-uslug/

3 нестандартных системы оплаты труда - примеры от HR-ПРАКТИКА  Можно ли возвращать выплаченную зарплату как кредит,   как заставить руководителей рационально расходовать деньги компании,   как уменьшить брак на производстве - читайте в нашем новом материале http://hr-praktika.ru/blog/zarplata/sistemy-oplaty-truda/

3 нестандартных системы оплаты труда - примеры от HR-ПРАКТИКА Можно ли возвращать выплаченную зарплату как кредит, как заставить руководителей рационально расходовать деньги компании, как уменьшить брак на производстве - читайте в нашем новом материале http://hr-praktika.ru/blog/zarplata/sistemy-oplaty-truda/

Кейс-задача про субъективность решения о найме от HR-ПРАКТИКА  Решение о найме на 40-70%  принимается на основе субъективности оценок и мотивов нанимателя.  О том, насколько необъяснимой  может быть логика принятия решения о найме, читайте в нашей статье http://hr-praktika.ru/blog/case/reshenie-o-najme/

Кейс-задача про субъективность решения о найме от HR-ПРАКТИКА Решение о найме на 40-70% принимается на основе субъективности оценок и мотивов нанимателя. О том, насколько необъяснимой может быть логика принятия решения о найме, читайте в нашей статье http://hr-praktika.ru/blog/case/reshenie-o-najme/

Кейс про отзывы сотрудников от HR-ПРАКТИКА - разбор кейса и рекомендации по работе с отзывами

Кейс про отзывы сотрудников от HR-ПРАКТИКА - разбор кейса и рекомендации по работе с отзывами

Всегда думал, что самое отвратительное, что можно делать с соискателем в процессе найма - это проводить стрессовое интервью.  Оказывается, есть вещи намного экстремальнее, и о них даже пишут серьезные статьи без единого бранного слова.  Хотите узнать, как плохо бывает соискателям и сотрудникам - почитайте про подбор персонала в Amazon.

Всегда думал, что самое отвратительное, что можно делать с соискателем в процессе найма - это проводить стрессовое интервью. Оказывается, есть вещи намного экстремальнее, и о них даже пишут серьезные статьи без единого бранного слова. Хотите узнать, как плохо бывает соискателям и сотрудникам - почитайте про подбор персонала в Amazon.

Откуда в резюме неудачные фото - кейс от HR-ПРАКТИКА  Несмотря на то, что про составление резюме написаны тысячи полезных статей, неудачные фотографии все равно сопровождают даже самые интересные резюме.  О том, почему такое случается, читайте http://hr-praktika.ru/blog/case/foto-dlya-rezyume/

Откуда в резюме неудачные фото - кейс от HR-ПРАКТИКА Несмотря на то, что про составление резюме написаны тысячи полезных статей, неудачные фотографии все равно сопровождают даже самые интересные резюме. О том, почему такое случается, читайте http://hr-praktika.ru/blog/case/foto-dlya-rezyume/

Антикейс про расчет численности отдела персонала  Умение самостоятельно определить должностной состав подразделения и рассчитать численность персонала — исключительно редкая компетенция у руководителей всех уровней и специализаций.  Случается, что отсутствие такой компетенции, как оптимизация численности и должностного состава подразделений у специалистов в сфере управления персоналом приводит к малоприятным последствиям.  http://hr-praktika.ru/?p=4084

Антикейс про расчет численности отдела персонала Умение самостоятельно определить должностной состав подразделения и рассчитать численность персонала — исключительно редкая компетенция у руководителей всех уровней и специализаций. Случается, что отсутствие такой компетенции, как оптимизация численности и должностного состава подразделений у специалистов в сфере управления персоналом приводит к малоприятным последствиям. http://hr-praktika.ru/?p=4084

Почему рекрутеры не приглашают "подходящих" кандидатов - видеокейс от HR-ПРАКТИКА

Почему рекрутеры не приглашают "подходящих" кандидатов - видеокейс от HR-ПРАКТИКА

Есть ли разница в оценке компетенций в 2016 и в 1994.  Какая ошибка при оценке компетенций самая распространенная.  Как самостоятельно разработать несложный инструмент для оценки компетенций.  Читайте подробнее в блоге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/blog/case/metody-otsenki-kompetentsij-demonstriruem-tipovuyu-oshibku-otseni-to-ne-znayu-chto-v-detskom-kejse/

Есть ли разница в оценке компетенций в 2016 и в 1994. Какая ошибка при оценке компетенций самая распространенная. Как самостоятельно разработать несложный инструмент для оценки компетенций. Читайте подробнее в блоге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/blog/case/metody-otsenki-kompetentsij-demonstriruem-tipovuyu-oshibku-otseni-to-ne-znayu-chto-v-detskom-kejse/

Pinterest
Search