Инструкции и рекомендации от HR-ПРАКТИКА

18 Pins10 Followers
18 признаков холодных звонков в инструкции от Hr-Практика  Как выявить холодные звонки, какие скрипты и правила использовать для блокировки холодных звонков, читайте http://hr-praktika.ru/blog/case/korporativnye-standarty-zvonki/

18 признаков холодных звонков в инструкции от Hr-Практика Как выявить холодные звонки, какие скрипты и правила использовать для блокировки холодных звонков, читайте http://hr-praktika.ru/blog/case/korporativnye-standarty-zvonki/

Психологический тренинг - 18 самых полезных техник. http://hr-praktika.ru/blog/instr/psihologicheskij-trening/

Психологический тренинг - 18 самых полезных техник. http://hr-praktika.ru/blog/instr/psihologicheskij-trening/

http://hr-praktika.ru/blog/jobsearch/seo-cv/

This Photo was uploaded by Yoshiyuki-kun.

Многие объявления о найме не отличаются лаконичностью и достоверностью и зачастую содержат многочисленные речевые, грамматические и смысловые ошибки. Этот статья посвящена обзору «лучших практик» составления объявлений о найме. Вредные советы, возможно, помогут тем, кто готов критично относиться к своей работе. Подробнее http://hr-praktika.ru/blog/podbor/obyavlenie-o-nayme/

Многие объявления о найме не отличаются лаконичностью и достоверностью и зачастую содержат многочисленные речевые, грамматические и смысловые ошибки. Этот статья посвящена обзору «лучших практик» составления объявлений о найме. Вредные советы, возможно, помогут тем, кто готов критично относиться к своей работе. Подробнее http://hr-praktika.ru/blog/podbor/obyavlenie-o-nayme/

Как правильно назвать должность. Релиз от 10/2016  Вариантов решения этой задачи всего два:  1. Найти нужное название в справочниках, классификаторах и профессиональных стандартах.  2. Придумать самостоятельно, руководствуясь несложными правилами.  Какой закон делает применение наименования должности обязательным, как пользоваться справочниками и профессиональными стандартами...  http://hr-praktika.ru/blog/raspis/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Как правильно назвать должность. Релиз от 10/2016 Вариантов решения этой задачи всего два: 1. Найти нужное название в справочниках, классификаторах и профессиональных стандартах. 2. Придумать самостоятельно, руководствуясь несложными правилами. Какой закон делает применение наименования должности обязательным, как пользоваться справочниками и профессиональными стандартами... http://hr-praktika.ru/blog/raspis/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Как договариваться о зарплате с соискателем - рекомендации работодателю от HR-ПРАКТИКА  Терпеть не могу, когда на вопрос «сколько стоит» меня спрашивают — «а сколько вы готовы заплатить».  Наверное, поэтому мне кажется странным, что в тысячах статей на мегапопулярную тему «Как договариваться о высокой заработной плате» соискателям рекомендуется «отжимать» привлекательное предложение, предварительно вынудив работодателя первым назвать сумму.

Как договариваться о зарплате с соискателем - рекомендации работодателю от HR-ПРАКТИКА Терпеть не могу, когда на вопрос «сколько стоит» меня спрашивают — «а сколько вы готовы заплатить». Наверное, поэтому мне кажется странным, что в тысячах статей на мегапопулярную тему «Как договариваться о высокой заработной плате» соискателям рекомендуется «отжимать» привлекательное предложение, предварительно вынудив работодателя первым назвать сумму.

Как правильно назвать должность.  Как не ошибиться в выборе названия должности руководителя или специалиста. Советы и рекомендации в статье от HR-ПРАКТИКА. http://hr-praktika.ru/…/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Как правильно назвать должность. Как не ошибиться в выборе названия должности руководителя или специалиста. Советы и рекомендации в статье от HR-ПРАКТИКА. http://hr-praktika.ru/…/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Подбор персонала: 5 способов найти персонал без HR-ов и рекрутеров. http://hr-praktika.ru/blog/instr/podbor-personala-5-osnovnyh-sposobov-poiska-personala-bez-hr-ov-i-rekruterov/

Подбор персонала: 5 способов найти персонал без HR-ов и рекрутеров. http://hr-praktika.ru/blog/instr/podbor-personala-5-osnovnyh-sposobov-poiska-personala-bez-hr-ov-i-rekruterov/

http://hr-praktika.ru/blog/instr/kak-nanyat-nyanyu/ - статья из блога Hr-Практика

http://hr-praktika.ru/blog/instr/kak-nanyat-nyanyu/ - статья из блога Hr-Практика

Что делать, если название должности не найти в нормативных правовых актах и справочниках http://hr-praktika.ru/blog/trudpr/kak-pridumat-nazvanie/

We pride ourselves on being a platform that can be used by a HUGE variety of people for an infinite number of purposes. We say we are for "groups". Trouble is, a broad term like 'Group' is too vague,.


More ideas
Pinterest
Search