Инструкции и рекомендации от HR-ПРАКТИКА

14 Пины9 Подписчики
Психологический тренинг - 18 самых полезных техник. http://hr-praktika.ru/blog/instr/psihologicheskij-trening/

Психологический тренинг - 18 самых полезных техник. http://hr-praktika.ru/blog/instr/psihologicheskij-trening/

Подбор домашнего персонала: как нанять няню - пошаговая инструкция. http://hr-praktika.ru/blog/instr/kak-nanyat-nyanyu/

Подбор домашнего персонала: как нанять няню - пошаговая инструкция. http://hr-praktika.ru/blog/instr/kak-nanyat-nyanyu/

Как назвать должность. http://hr-praktika.ru/blog/raspis/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Как назвать должность. http://hr-praktika.ru/blog/raspis/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Сколько платить сотруднику: как рассчитывается среднерыночная заработная плата и как оценить конкурентоспособность предложения. http://hr-praktika.ru/blog/instr/skolko-platit-sotrudniku-ili-kak-uznat-srednerynochnyj-razmer-zarabotnoj-platy-dlya-dolzhnosti/

Сколько платить сотруднику: как рассчитывается среднерыночная заработная плата и как оценить конкурентоспособность предложения. http://hr-praktika.ru/blog/instr/skolko-platit-sotrudniku-ili-kak-uznat-srednerynochnyj-razmer-zarabotnoj-platy-dlya-dolzhnosti/

Подбор персонала: 5 способов найти персонал без HR-ов и рекрутеров. http://hr-praktika.ru/blog/instr/podbor-personala-5-osnovnyh-sposobov-poiska-personala-bez-hr-ov-i-rekruterov/

Подбор персонала: 5 способов найти персонал без HR-ов и рекрутеров. http://hr-praktika.ru/blog/instr/podbor-personala-5-osnovnyh-sposobov-poiska-personala-bez-hr-ov-i-rekruterov/

Как правильно назвать должность.  Как не ошибиться в выборе названия должности руководителя или специалиста. Советы и рекомендации в статье от HR-ПРАКТИКА. http://hr-praktika.ru/…/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Как правильно назвать должность. Как не ошибиться в выборе названия должности руководителя или специалиста. Советы и рекомендации в статье от HR-ПРАКТИКА. http://hr-praktika.ru/…/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

10 резюме в минуту - видеозапись работы рекрутера на hh.ru в реальном времени  Видеозапись сделана на сайте hh.ru во время работы над проектом по подбору персонала.  Ни в коей мере не призываю считать демонстрируемую скорость работы безоговорочным примером для подражания — работа в таком темпе требует максимальной концентрации и серьезного профессионального опыта.  Подбор персонала — непростая работа, подходить к ее выполнению нужно очень ответственно.

10 резюме в минуту - видеозапись работы рекрутера на hh.ru в реальном времени Видеозапись сделана на сайте hh.ru во время работы над проектом по подбору персонала. Ни в коей мере не призываю считать демонстрируемую скорость работы безоговорочным примером для подражания — работа в таком темпе требует максимальной концентрации и серьезного профессионального опыта. Подбор персонала — непростая работа, подходить к ее выполнению нужно очень ответственно.

9 способов решить, сколько платить сотруднику  Как принять такое ответственное решение?  Довериться своей интуиции или сделать статистический анализ рынка труда?   Купить обзор заработных плат для бенчмаркинга или поверить в эффективность грейдов?   Ориентироваться на запросы соискателей или определить базовую ставку и использовать специальные коэффициенты для расчета?  О всех этих способах, а также о плюсах и минусах их применения читайте  http://hr-praktika.ru/?p=4298

9 способов решить, сколько платить сотруднику Как принять такое ответственное решение? Довериться своей интуиции или сделать статистический анализ рынка труда? Купить обзор заработных плат для бенчмаркинга или поверить в эффективность грейдов? Ориентироваться на запросы соискателей или определить базовую ставку и использовать специальные коэффициенты для расчета? О всех этих способах, а также о плюсах и минусах их применения читайте http://hr-praktika.ru/?p=4298

Как договариваться о зарплате с соискателем - рекомендации работодателю от HR-ПРАКТИКА  Терпеть не могу, когда на вопрос «сколько стоит» меня спрашивают — «а сколько вы готовы заплатить».  Наверное, поэтому мне кажется странным, что в тысячах статей на мегапопулярную тему «Как договариваться о высокой заработной плате» соискателям рекомендуется «отжимать» привлекательное предложение, предварительно вынудив работодателя первым назвать сумму.

Как договариваться о зарплате с соискателем - рекомендации работодателю от HR-ПРАКТИКА Терпеть не могу, когда на вопрос «сколько стоит» меня спрашивают — «а сколько вы готовы заплатить». Наверное, поэтому мне кажется странным, что в тысячах статей на мегапопулярную тему «Как договариваться о высокой заработной плате» соискателям рекомендуется «отжимать» привлекательное предложение, предварительно вынудив работодателя первым назвать сумму.

Как правильно назвать должность. Релиз от 10/2016  Вариантов решения этой задачи всего два:  1. Найти нужное название в справочниках, классификаторах и профессиональных стандартах.  2. Придумать самостоятельно, руководствуясь несложными правилами.  Какой закон делает применение наименования должности обязательным, как пользоваться справочниками и профессиональными стандартами...  http://hr-praktika.ru/blog/raspis/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Как правильно назвать должность. Релиз от 10/2016 Вариантов решения этой задачи всего два: 1. Найти нужное название в справочниках, классификаторах и профессиональных стандартах. 2. Придумать самостоятельно, руководствуясь несложными правилами. Какой закон делает применение наименования должности обязательным, как пользоваться справочниками и профессиональными стандартами... http://hr-praktika.ru/blog/raspis/kak-pravilno-nazvat-dolzhnost_chast/

Pinterest
Поиск